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找工作为什么千万别听家人建议?这可能,是我想到的最好的答案

那天一个小一点的问我,说我很纠结。找工作的时候,应该听听家人的意见吗?

我想做HR,但是家里人觉得做人事行政一文不值,没有前途,浪费了我的英语水平。

我该怎么办?

我问她:你家人建议你考公务员当老师了吗?

她说:对,他们觉得这两份工作不错,适合女生。

我问她:家里有职场精英吗,比如大企业的董事,副总,SVP等职位?

她说:有个主管.

然后我.

家人的见识与视野

回顾大学找工作,不听家人的建议,父母也一直建议我考公务员。反正我没听说过,从小自己做主。

家里人肯定是为了你好,但是他们的眼界,圈子,见识决定了他们看到的东西,不一定适合你。

回过头来看,这一代父母进入职场,估计已经25年了。偏偏你父母都退休了,离开了职场。

他们看到的是现在职场上发生的事情?

比如我英语流利,说一个打卡起家的公司发展的很好。看到一个朋友的公司也打算做这样的裂变产物。产品开发到一半的时候,微信发布规定,禁止这种打卡裂变出现在微信生态中。

前后刚两个月,这个项目就凉了。

如果想做微信里的工作,比如新媒体、裂变、用户运营等。告诉同辈父母的人,他们能理解吗?我相信有一点是可以理解的,但是你父母的可能性几乎为零。

三十年前,工作要分配?还分房子!

现在呢?每年都有900万应届毕业生找工作,更别说好工作了。有的人估计毕业后还要在家待一段时间,环境完全不一样。

反正最近有三个不孝父母:不考研,不公考,不编考!

你的尿性自己最清楚

除了找别人的建议,还要考虑自己的尿是什么。

一个天天想钓鱼的闲人,去996的互联网公司肯定很辛苦。对于一个想换工作又不能天天闲着的人来说,让他干点休闲活肯定很难。

所以,一定要想清楚你是什么,什么样的工作,什么样的岗位适合你,不被别人说出来就相信,去听。

后来她提到想做HR,但是没有相关经验,家里人说做HR浪费了她的英语水平。

后来她自己说,六级。

噗,这个没啥好废的,大学也不怎么样的人,觉得考六级很厉害,人也很幸福,就像我学校一样,六级一年过不了几次。

毕业后发现街上全是六级、四级、八级的人。六级只是一些公司的门槛,何必浪费呢?不通过六级,连公司邮件都看不懂。

就像很多人会提到的,没有一些经验,不知道做什么的人,真的:连自己会做什么都不知道,就不知道怎么积累经验,考证,查资料,学习。

然后你等着毕业后喝西北风。很简单!

什么样的人才能提建议

毕竟什么样的人的建议值得听?

不要太相信菜鸟的建议。我不工作两三年,拿着几十万老板的年薪吹不出来,噗。

能给你有眼光、有见识、有格局的建议的人,往往都是在职场上有建树的人。

所以她说有负责人给我建议,我不推荐。

如果你在职场上有所建树,也应该算作总监或副总级别以上。的人如果你是主管,工作能力差不多的人大概三四年就能做到,比较快。也许两年足够了。这要看公司的规模和负责人多少。

而且,越看金字塔,人就越少,能管事的人,也许这辈子的天花板,就是经理级别,越往上越难。

所以,如果你不是职场上很厉害的人的亲戚,建议求职者去外面给大老板买单。

找专家,知乎找大V,比他家靠谱多了?

任何行业、任何职位你想要的人都有,但你给家人的选择就少多了。

我终于跟她说了两遍:脑子是个好东西!

不是嘲讽她,是新人太多,没想法,一点想法都没有。

我不明白为什么小学,中学,大学至少有16年了。大脑呢?

人生只有80年,3万多天,16年的学习,加上幼儿园,接近20年。

我在学校度过了人生的第一个季度,然后你得到了这个?

割完韭菜,还在那边给别人写赞。真香。

父母

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